Rozmowa kwalifikacyjna to jeden z najważniejszych elementów rekrutacji, decydujący o Twoim „być albo nie być”.

Bardzo ważne jest odpowiednie przygotowanie, jednak nawet przejrzenie tysiąca stron  internetowych o tej tematyce nie gwarantuje, że poznasz wszystkie możliwe pytania rekruterów. Coraz częściej padające na rozmowie pytania dalece odbiegają od specyfiki pracy o którą się starasz a raczej… zaskakują.

Specjaliści od rekrutacji twierdzą, że „dziwne pytania” mają na celu sprawdzenie reakcji rozmówcy oraz ich kreatywność w udzieleniu odpowiedzi.

Oto niektóre z dziwnych pytań:

• Ile piłek tenisowych zmieści się w autobusie?
• Ile przystanków znajduje się w Poznaniu?
• Dlaczego niebo jest błękitne?
• Dlaczego włazy kanalizacyjne są okrągłe?
• Ile razy dziennie pokrywają się wskazówki zegara?
• Dlaczego węże nie mają uszu.
• Gdyby ktoś Ci powiedział, że jest notorycznym kłamcą, uwierzyłbyś mu?
• Jeśli chce się przegrać, a wygra się to czy jest to zwycięstwo czy jednak porażka?

Oraz równie dziwne zadania:

• Odtwórz dźwięk dzwonka telefonicznego.
• Opracuj plan ewakuacyjny swojego miasta.
• Musisz podać swój numer telefonu tak aby nikt oprócz zainteresowanego go nie poznał. Jakiego użyjesz kodu.
• Jesteś kapitanem statku pirackiego i musisz podzielić łupy tak aby pomysł spodobał się przynajmniej 50% załogi, w przeciwnym razie zginiesz. Jaki podział zaproponujesz?
• Wyjaśnij znaczenie słowa „arkusz kalkulacyjny” tak, aby zrozumiał je 8-latek.
• Wymyśl i zadaj trzy bardzo żenujące pytania
• Odlicz po angielsku od 100 w dół, w międzyczasie odpowiadając jednym słowem na pytania.