Ten z pozoru mało znaczący szczegół w rzeczywistości może okazać się kluczowy w naszej pracy. Ubiór jest naszym atutem, odzwierciedleniem naszej osobowości, świadczy o naszych intencjach.

To co zakładamy do pracy zależy w dużej mierze od wykonywanej przez nas pracy. W niektórych zawodach wręcz wypada założyć garnitur, w innych byłoby to nie na miejscu.

Ze względu na rodzaj wykonywanej pracy wyróżniamy właściwie trzy rodzaje ubior

• Ubiór biznesowy;
• Ubiór narzucony;
• Ubiór dowolny.

Ubiór biznesowy jest głównie praktykowany przez pracowników mających kontakt z klientem. Nasza osoba staje się wówczas wizytówką firmy. Ubiór taki powinien być schludny i elegancki.

Dla mężczyzn najodpowiedniejszy będzie garnitur w kolorach szarości lub granatu oraz koszula biała z delikatnym wzorem lub pastelowa. Do całości dobrze dołożyć elegancki zegarek. Całość musi ze sobą współgrać.

Dla kobiet najlepsza będzie garsonka w stonowanych kolorach. Ważne by nie była zbyt krótka i wyzywająca. Do całości warto dopasować buty na niskim obcasie z zakrytymi palcami i pasująca torbę/torebkę.

Ubiór narzucony występuje w zakładach pracy w których nosimy odzież roboczą lub tzw. odzież korporacyjną.

Odzież robocza ma zastosowanie w sytuacjach zagrożenia bezpieczeństwa. Firma zaopatruje nas wówczas w fartuchy, kombinezony, ochronne rękawice, kaski itp.

Odzież korporacyjna to swojego rodzaju reklama dla firmy. Pracownicy są zaopatrywani w odzież z logo lub z barwami firmy. Jest to nie tylko świetna reklama, ale również doskonały element rozpoznawalności (bardzo przydatny np. w dużych sklepach samoobsługowych). Takie rozwiązanie wprowadza też ład i spójny wizerunek korporacji. Na samym pracowniku spoczywa jedynie odpowiedzialność za to, aby strój był zawsze czysty.

Ubiór dowolny występuje w większości zawodów. Oczywiście dowolność ta musi być oparta o kwestię dobrego smaku. Czasami pracownicy mają z góry narzucone pewne wytyczne dotyczące ubioru, jednak dotyczą one głównie tylko pewnych jego elementów.