Rok 2012 przyniósł wiele zmian w zakresie ubezpieczeń społecznych.
Od początku 2012 roku zmieniły się składki ZUS zarówno dla pracodawcy jak i dla pracownika. Od 1 lutego zwiększy się również składka rentowa pracodawcy.
Przedstawiamy aktualne zestawienie stóp procentowych poszczególnych składek:
| Rodzaj składki | Kwota finansowana przez pracownika (%) | Kwota finansowana przez pracodawcę (%) |
| Emerytalna | 9,76 | 9,76 |
| Rentowa | 1,50 | 6,50 (od 01.02.2011) |
| Zdrowotna | 9,00 | - |
| Chorobowa | 2,45 | - |
| Wypadkowa | - | Wg. Rozp. MPiPS |
| Fundusz Pracy | - | 2,45 |
| FGŚP | - | 0,10 |
Od 2012 roku zniknął też uciążliwy dla pracodawców obowiązek wydawania informacji o wysokości składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne (popularne ZUS RMUA). Przedsiębiorcy mogą wystawiać zaświadczenie tylko raz w roku, a raz w miesiącu – tylko na życzenie pracownika.
Zmiany dotyczą również okresu przedawnienia należności wobec ZUS i KRUS. Czas ten został skrócony z 10 do 5lat. Oznacza to, że płatnik tylko przez ten okres będzie miał prawo do wypłaty zaległych składek.
Rząd skrócił również z 10 do 5 lat okres przechowywania przez pracodawców kopii dokumentów potwierdzających odprowadzanie składek za pracowników i za siebie.
Od początku roku osoby prowadzące działalność gospodarczą płacą większe składki ZUS na ubezpieczenie emerytalne, rentowe i chorobowe. Zmiana ta jest spowodowana wzrostem przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego prognozowanego na 2012 rok. Więcej zapłacą też nowe firmy.
Reasumując: 2012 rok to znacznie mniej formalności, ale więcej do zapłacenia.
