Praktyki i staże są często jedyną szansą na wkroczenie na trudny rynek pracy dla młodych ludzi. Czym się od siebie różnią, na czym polegają i komu się należą?

Na początek powinniśmy nauczyć się je odróżniać.

PRAKTYKA to pierwsze doświadczenie zawodowe jakie zdobywamy. Przeważnie jest bezpłatna, przeznaczona dla młodych ludzi będących w trakcie nauki. Trwają od jednego do trzech miesięcy. Godziny odbywania praktyk są raczej elastyczne i nie jest to pełen wymiar czasu pracy. „Kiedy odbywałam praktykę zawodową, pracodawca całkowicie dostosował się do moich potrzeb. Nie miałam najmniejszego problemu z połączeniem pracy ze studenckimi obowiązkami.” – mówi Ania z Krakowa.
Celem praktyki jest uzupełnienie i wykorzystanie w praktyce wiedzy zdobytej podczas nauki. Na niektórych kierunkach odbycie praktyk jest wręcz wymogiem. Studenci decydujący się na praktyki mają możliwość sprawdzić się pod okiem specjalistów, poznać styl pracy w konkretnej branży, zakres obowiązków, ale przede wszystkim zdecydują o tym, czy dalej podążać tą samą ścieżką kariery. „Od dziecka chciałam zostać weterynarzem, a kiedy mój cel był blisko zaczęłam mieć pewne wątpliwości, obawy… Praktyki pozwoliły mi trzeźwo spojrzeć na zawód i upewnić się w przekonaniu, że właśnie to chcę w życiu robić…” – mówi Kasia z Warszawy.

STAŻ to kolejny etap wtajemniczenia w daną branżę. Przeważnie ma formę płatną i jest skierowany głównie do absolwentów szkół (staż absolwencki) lub studentów (staż studencki). Ponadto staże są oferowane przez Urzędy Pracy dla osób mających problemy ze znalezieniem pracy lub powrotem na rynek po długiej przerwie. Staż trwa przeważnie od sześciu do dwunastu miesięcy i odbywa się w pełnym wymiarze godzin. Stażysta ma zwykle przydzielonego opiekuna, który zdradza mu tajniki zawodu. Bardzo często zdarza się, że po odbyciu stażu pracodawcy proponują swoim podopiecznym umowę o pracę. „Podczas 6 miesięcy stażu nauczyłam się tak wiele, że nie bałam się o znalezienie zatrudnienia po jego zakończeniu. Tymczasem – ku mojemu zdziwieniu – kilka tygodni przed jego końcem pracodawca zaproponował mi etat” – mówi Grażyna z Poznania.

To co znacząco odróżnia staż od praktyk to większa odpowiedzialność. Stażysta dostaje bardziej odpowiedzialne zadania a nawet tworzy pierwsze samodzielne projekty.

Staż czy praktyka są idealnym sposobem na zdobycie zawodowego doświadczenia. Niestety zdarza się, że na praktykanta spada obsługa kserokopiarki czy parzenie kawy. „Po urlopie wychowawczym Urząd Pracy zaproponował mi 3 – miesięczny staż. Do moich obowiązków należało niestety ciągłe kserowanie dokumentów czy wysyłanie poczty. Ze stażu wyniosłam jedynie biegłą znajomość cennika Poczty Polskiej. Kolejny staż był już strzałem w dziesiątkę. Przez cztery miesiące nauczyłam się wielu przydatnych informacji, a mój opiekun nie bał się powierzyć mi odpowiedzialnych zadań. Czułam, że jestem częścią firmy, a moje wysiłki były doceniane.” – mówi Paulina z Poznania.

Praktyki i staże to przede wszystkim inwestycja w siebie. Dają ogromną szansę poszerzenia wiedzy teoretycznej i wykorzystanie jej w praktyce. Pomagają zweryfikować własne możliwości zawodowe. Pamiętaj, że to jak przebiegnie Twoje pierwsze zawodowe doświadczenie zależy w głównej mierze od Ciebie. Jeżeli godzisz się na parzenie kawy czy wpinanie dokumentów do segregatora może się okazać, że będzie to stracony czas.

                                                                                                                                       P.D.