Głównym zadaniem osoby pracującej na powyższym stanowisku będzie pomoc w rozwoju firmy, a w szczególności:

• Rozwój sieci sprzedaży poprzez zawieranie nowych umów franczyzowych
• Pozyskiwanie nowych klientów oraz podtrzymywanie długoterminowych pozytywnych relacji z już istniejącymi
• Zarządzanie zespołami pracowników w podległych placówkach
• Realizacja wyznaczonych celów sprzedażowych.

• Wykształcenie wyższe kierunkowe (preferowane ekonomiczne)
• Min. 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku (doskonała znajomość zagadnień związanych z franczyzą) – warunek konieczny
• Doświadczenie w zarządzaniu zasobami ludzkimi
• Prawo jazdy kat. B i własny samochód
• Duże umiejętności sprzedażowe oraz bardzo dobra organizacja pracy
• Gotowość do częstych podróży służbowych
• Miejsce zamieszkania: Warszawa lub okolice.

• Stałą pracę w stabilnej, międzynarodowej firmie
• Atrakcyjne wynagrodzenie oraz niezbędne do pracy narzędzia
• Dużą samodzielność działania oraz możliwości rozwoju.

Aplikacja na ofertę pracy jest równoznaczna ze zgodą na przetwarzanie na Twoich danych osobowych w celach rekrutacji, zgodnie z Ustawą z dn. 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późniejszymi zmianami)”