|
I. POSTANOWIENIA OGÓLNE
1. Regulamin sporządzony został przez Emploj Spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Poznaniu przy ul. Polskiej 80, 60 – 401 Poznań, wpisaną do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego, prowadzonego przez Sąd Rejonowy Poznań – Nowe Miasto i Wilda w Poznaniu, Wydział VIII Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000333637, dalej EMPLOJ.PL.
2. Regulamin określa zasady korzystania z witryny internetowej oraz wszelkich produktów, udostępnionych plików, oprogramowania i usług, w tym ramy prawne umowy o świadczenie usług polegających na korzystaniu z Portalu emploj.pl przez Pracodawców oraz Pracowników, zwanych również łącznie Użytkownikami, a także prawa i obowiązki Użytkowników oraz prawa i obowiązki EMPLOJ.PL związane z prowadzeniem Portalu.
II. DEFINICJE
1. EMPLOJ.PL (Usługodawca) – EMPLOJ.PL Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, prowadząca internetowy Portal pracy w domenie www.emploj.pl.
2. Portal emploj.pl – pracowniczy serwis internetowy umożliwiający użytkownikom korzystanie z usług opisanych w załączniku nr 1 do niniejszego regulaminu . Portal dostępny jest pod adresem www.emploj.pl
3. Użytkownik - pełnoletnia osoba fizyczna, posiadająca pełną zdolność do czynności prawnych, która przez akceptację i rejestrację w portalu uzyskała dostęp do oferowanych przez portal usług. Użytkownikiem może być również osoba małoletnia i/lub nieposiadająca pełnej zdolności do czynności prawnych, pod warunkiem uzyskania zgody przedstawiciela ustawowego. Użytkownikiem może być również osoba fizyczna, osoba prawna lub jednostka organizacyjna nieposiadająca osobowości prawnej, której ustawa przyznaje zdolność prawną prowadząca we własnym imieniu działalność gospodarczą, w rozumieniu ustawy o swobodzie działalności gospodarczej; korzystająca z zamieszczania ofert pracy i/lub usług świadczonych przez EMPLOJ.PL.
4. Konto/ Profil pracownika – indywidualne konto Użytkownika prowadzone przez EMPLOJ.PL, zakładane po zarejestrowaniu, dostępne dla Pracownika po logowaniu.
5. Konto/ Profil pracownika – indywidualne konto Użytkownika prowadzone przez EMPLOJ.PL, zakładane po zarejestrowaniu, dostępne dla Pracodawcy po logowaniu.
6. Usługi – wszelkie usługi świadczone drogą elektroniczną przez Usługodawcę na rzecz Użytkowników w oparciu o niniejszy Regulamin.
7. Adres elektroniczny - oznaczenie systemu teleinformatycznego umożliwiające porozumiewanie się za pomocą środków komunikacji elektronicznej, w szczególności poczty elektronicznej.
8. System teleinformatyczny - zespół współpracujących ze sobą urządzeń informatycznych i oprogramowania, zapewniający przetwarzanie i przechowywanie, a także wysyłanie i odbieranie danych poprzez sieci telekomunikacyjne za pomocą właściwego dla danego rodzaju sieci urządzenia końcowego w rozumieniu ustawy Prawo telekomunikacyjne.
9. Świadczenie usługi drogą elektroniczną - wykonanie usługi, które następuje przez wysyłanie i odbieranie danych za pomocą systemów teleinformatycznych, na indywidualne żądanie usługobiorcy, bez jednoczesnej obecności stron, przy czym dane te są transmitowane za pośrednictwem sieci publicznych w rozumieniu ustawy Prawo telekomunikacyjne
10. Środki komunikacji elektronicznej - rozwiązania techniczne, w tym urządzenia teleinformatyczne i współpracujące z nimi narzędzia programowe, umożliwiające indywidualne porozumiewanie się na odległość przy wykorzystaniu transmisji danych między systemami teleinformatycznymi, a w szczególności pocztę elektroniczną
11. Informacja handlowa – informacja przeznaczona bezpośrednio lub pośrednio do promowania towarów, usług lub wizerunku przedsiębiorcy, z wyłączeniem informacji umożliwiającej porozumiewanie się za pomocą środków komunikacji elektronicznej z określoną osobą oraz informacji o towarach i usługach niesłużącej osiągnięciu efektu handlowego pożądanego przez podmiot, który zleca jej rozpowszechnianie, w szczególności bez wynagrodzenia lub innych korzyści od producentów, sprzedawców i świadczących usługi.
12. Regulamin – niniejszy Regulamin.
III. REGULAMIN ŚWIADCZENIA USŁUG
1. EMPLOJ.PL świadczy usługi drogą elektroniczną za pośrednictwem Portalu www.emploj.pl zgodnie z Regulaminem.
2. EMPLOJ.PL nieodpłatnie udostępnia Użytkownikom Regulamin przed zawarciem umowy o świadczenie Usług, a także umożliwia pozyskanie, odtwarzanie i utrwalanie treści Regulaminu za pomocą systemu teleinformatycznego, którym posługuje się Użytkownik. Użytkownik zobowiązany jest do przestrzegania postanowień Regulaminu od chwili rejestracji.
3. W zakresie usług związanych z realizacją akcji promocyjnych EMPLOJ.PL stosować będzie odrębne regulaminy lub warunki promocji udostępniane Użytkownikom na stronach Portalu www.emploj.pl. Warunkiem świadczenia takich usług jest zaakceptowanie przez Użytkownika właściwego regulaminu.
4. EMPLOJ.PL może dokonać zmiany Regulaminu z ważnych przyczyn, w tym technicznych, technologicznych, prawnych, organizacyjnych lub ekonomicznych, a także w związku ze zmianami funkcjonalności Portalu www.emploj.pl
5. Zmiana Regulaminu staje się skuteczna po upływie co najmniej 7 dni od umieszczenia zmienionego Regulaminu w Portalu www.emploj.pl, z zastrzeżeniem, że usługi rozpoczęte realizowane będą na dotychczasowych zasadach.
6. O każdej zmianie regulaminu użytkownik będzie informowany poprzez wiadomość przesłaną na wewnętrzna skrzynkę w Portalu emploj.pl.
7. O wiadomości, o której mowa w ust 6. Powyżej, Użytkownik będzie każdorazowo informowany poprzez wiadomość przesłaną na adres poczty elektronicznej podany w trakcie rejestracji.
8. Dalsze korzystanie z portalu EMPLOJ.PL po otrzymaniu wiadomości o zmianie w regulaminie oznacza akceptację regulaminu.
9. Jeżeli Użytkownik nie akceptuje zmian w regulaminie musi usunąć konto w portalu EMPLOJ.PL. Aby usunąć konto należy wejść w zakładki Mój emploj > Edytuj profil > Zaawansowane > Usuń konto.
IV. OPIS PORTALU www.emploj.pl ORAZ USŁUGI ŚWIADCZONEJ PRZEZ EMPLOJ.PL
1. W ramach Portalu www.emploj.pl, Usługodawca zapewnia dostęp do usług określonych w załączniku nr 1 do regulaminu a nadto do funkcjonalności oferowanych przez portal oraz treści udostępnionych przez Użytkowników w postaci treści i plików tekstów, w szczególności plików tekstowych i plików filmowych.
V. OGÓLNE ZASADY KORZYSTANIA Z PORTALU
1. W ramach Portalu www.emploj.pl Usługodawca udostępnia Użytkownikom narzędzia i miejsce na stronach Portalu www.emploj.pl w celu umożliwienia zamieszczania w Portalu www.emploj.pl na zasadach przewidzianych w niniejszym regulaminie. EMPLOJ.PL nie ponosi odpowiedzialności za zachowania Użytkowników w związku z korzystaniem z Portalu www.emploj.pl.
2. Wszelkie działania podejmowane przez Użytkowników w ramach Portalu www.emploj.pl, a także cel tych działań, powinny być zgodne z obowiązującymi przepisami prawa, niniejszym regulaminem oraz dobrymi obyczajami.
3. Zabrania się umieszczania w Portalu www.emploj.pl i rozpowszechniania za jego pośrednictwem:
a) oprogramowania objętego prawami innych osób - bez właściwego upoważnienia,
b) oprogramowania przeznaczonego do nieuprawnionego niszczenia, zmieniania, usuwania, uszkadzania, utrudniania dostępu do danych informatycznych, istotnego zakłócania lub uniemożliwiania automatycznego przetwarzania, gromadzenia i przekazywania takich danych, zakłócania pracy systemów i sieci teleinformatycznych,
c) haseł komputerowych, kodów dostępu lub innych danych umożliwiających nieuprawniony dostęp do informacji przechowywanych w systemie komputerowym lub sieci teleinformatycznej,
d) treści o charakterze pornograficznym naruszających zarówno polskie jak i międzynarodowe normy prawne oraz moralne,
e) haseł komputerowych, kodów dostępu lub innych danych umożliwiających nieuprawniony dostęp do informacji przechowywanych w systemie komputerowym lub sieci teleinformatycznej,
4. Zabrania się również zamieszczanie w Portalu www.emploj.pl treści bezprawnych, obraźliwych, nieprawdziwych, niezgodnych z prawem powszechnie obowiązującym w Polsce i prawem międzynarodowym, propagujących lub obrazujących przemoc, nagannych moralnie, propagujących dyskryminację lub naruszających powszechnie uznane dobre obyczaje.
5. Użytkownik zgadza się nie zamieszczać ani nie przesyłać jakichkolwiek materiałów będących przedmiotem praw majątkowych osób trzecich (w tym praw ochrony prywatności i praw do kontroli wykorzystania wizerunku), chyba że użytkownik posiada oficjalną licencję lub zgodę od prawowitego właściciela na zamieszczenie przedmiotowego materiału.
6. Użytkownik ponosi pełną odpowiedzialność za swoje działania, w tym za treści, jakie zamieszcza w Portalu www.emploj.pl. Zamieszczane filmy, zdjęcia i nagrania nie mogą zawierać treści o charakterze reklamowym bez zgody EMPLOJ.PL. Użytkownik nie może zamieszczać reklam ani innych form promocji towarów i usług świadczonych poza Portalem www.emploj.pl. Niedopuszczalne jest zamieszczanie jakichkolwiek linków (odsyłaczy).
7. EMPLOJ.PL może w każdej chwili usunąć zamieszczone nagranie, film lub zdjęcie, jeżeli ich treść lub sam fakt zamieszczenia w portalu narusza obowiązujące przepisy prawa, niniejszy regulamin lub dobre obyczaje.
8. EMPLOJ.PL może zablokować konto Użytkownika, tj. uniemożliwić korzystanie z funkcjonalności Portalu www.emploj.pl, jeżeli Użytkownik narusza postanowienia niniejszego regulaminu.
VI. REJESTRACJA
1. W celu korzystania ze wszystkich funkcjonalności Portalu www.emploj.pl, Użytkownik zobowiązany jest do wypełnienia formularza rejestracyjnego dostępnego pod pozycją www.emploj.pl/rejestracja, poprzez podanie w odpowiednich polach:
a. adresu poczty elektronicznej (e-mail) Użytkownika,
b. indywidualnego, wybranego przez Użytkownika hasła składającego się co najmniej z 4 znaków stanowiących litery, cyfry lub znaki specjalne,
2. Procedura rejestracyjna obejmuje złożenie przez Użytkownika oświadczenia o zaakceptowaniu treści Regulaminu i Zgody na przetwarzanie danych osobowych i wizerunkowych .
3. Aktywacja konta i procedura rejestracyjna kończy się po wejściu na stronę, do której kieruje wysłany w liście elektronicznym na adres podany w 1) kroku link aktywacyjny i po uzupełnieniu następujących pól:
- w przypadku konta pracownika
a. Imię (obowiązkowo)
b. Nazwisko (obowiązkowo)
c. Województwo (obowiązkowo)
d. Miasto (obowiązkowo)
e. adres (ulica, numer lokalu, kod pocztowy) (nieobowiązkowo)
- w przypadku konta pracodawcy
a. Nazwa firmy (obowiązkowo)
b. Województwo (obowiązkowo)
c. Miasto (obowiązkowo)
d. NIP (nieobowiązkowo)
e. REGON (nieobowiązkowo)
f. adres siedziby firmy (ulica, numer lokalu, kod pocztowy) (nieobowiązkowo)
4. Użytkownik wysyłając formularz rejestracyjny oświadcza, że:
a. podane w nim dane są kompletne i zgodne ze stanem faktycznym,
b. jest uprawniony do zawarcia umowy o świadczenie usług drogą elektroniczną,
c. podane przez niego dane nie naruszają jakichkolwiek praw osób trzecich,
d. zapoznał się z Regulaminem i zobowiązuje się go przestrzegać.
e. zapoznał się z Polityką Prywatności,
f. nieobowiązkowo wyraża zgodę na otrzymywanie informacji handlowych za pośrednictwem wewnętrznej poczty portalu oraz poczty elektronicznej na adres poczty elektronicznej użytkownika podanej w trakcie rejestracji
g. wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych.
5. Po zarejestrowaniu zostaje automatycznie aktywowane Konto, a Użytkownik może korzystać ze wszystkich funkcjonalności Portalu www.emploj.pl.
VII. ODPOWIEDZIALNOŚĆ
1. EMPLOJ.PL nie ponosi odpowiedzialności za treść i formę materiałów i informacji umieszczonych w Portalu www.emploj.pl przez Użytkownika.
2. EMPLOJ.PL nie ponosi odpowiedzialności za treść wiadomości prywatnych wysyłanych przez Użytkowników. Osoby wysyłające wiadomości, których treść narusza prawo lub prawem chronione dobra osób trzecich, mogą ponieść z tego tytułu odpowiedzialność karną lub cywilną.
3. Użytkownik ponosi pełną odpowiedzialność za złamanie prawa bądź szkodę wywołaną jego działaniami w Portalu www.emploj.pl, w szczególności podaniem nieprawdziwych danych, ujawnieniem tajemnicy służbowej lub innej informacji poufnej, naruszeniem dóbr osobistych lub praw autorskich oraz praw pokrewnych.
4. EMPLOJ.PL wyraźnie zastrzega, iż korzystanie z Portalu EMPLOJ.PL i udostępnianych przez niego usług odbywa się na wyłączne ryzyko Użytkownika. Wszelkie umieszczone w nim informacje i materiały, a także dostarczane za pośrednictwem Portalu emploj.pl usługi nie są objęte gwarancją co do ich wartości, przydatności, zupełności, kompletności czy użyteczności.
5. EMPLOJ.PL nie odpowiada za należytą jakość usług bezpłatnych. Usługodawca nie odpowiada także za skutki niewykonania lub nienależytego wykonania zaciągniętych przez kogokolwiek, za pośrednictwem Portalu www.emploj.pl, zobowiązań oraz zdolności tych osób do zaciągania zobowiązań.
6. EMPLOJ.PL nie udziela żadnej gwarancji prawidłowego działania Portalu www.emploj.pl w całości albo w części.
7. W przypadku otrzymania przez EMPLOJ.PL urzędowego zawiadomienia o bezprawnym charakterze przechowywanych danych dostarczonych przez Użytkownika i uniemożliwienia mu dostępu do tych danych, EMPLOJ.PL nie ponosi odpowiedzialności względem tego Użytkownika za szkodę powstałą w wyniku uniemożliwienia dostępu do tych danych.
8. EMPLOJ.PL nie ponosi odpowiedzialności za ewentualne szkody powstałe w wyniku błędów, awarii i przerw w funkcjonowaniu Portalu www.emploj.pl
9. EMPLOJ.PL nie ponosi w szczególności odpowiedzialności za:
a. jakiekolwiek szkody wyrządzone podmiotom trzecim, powstałe w wyniku korzystania przez Użytkowników z usług w sposób sprzeczny z Regulaminem lub przepisami prawa,
b. utratę przez Użytkownika danych spowodowanych działaniem czynników zewnętrznych (np. awaria kabla, sprzętu, oprogramowania, id.) lub też innymi okolicznościami niezależnymi od EMPLOJ.PL (działanie osób trzecich).
c. szkody wynikłe na skutek braku ciągłości dostarczania Usług, będące następstwem okoliczności, za które EMPLOJ.PL nie ponosi odpowiedzialności (siła wyższa, działania i zaniechania osób trzecich, itp.),
d. podania przez Użytkowników nieprawdziwych lub niepełnych informacji przy rejestracji.
VIII. PRAWA I OBOWIĄZKI USŁUGODAWCY I UŻYTKOWNIKÓW
1. Usługodawca zastrzega sobie prawo do dokonywania czynności konserwacyjnych oraz związanych z modyfikacją Portalu www.emploj.pl.
2. Autorskie prawa majątkowe do elementów graficznych strony Portalu www.emploj.pl, w tym do logo emploj.pl, a także od układu i kompozycji tych elementów oraz prawa własności przemysłowej, w tym prawa z rejestracji znaków towarowych oraz prawa ochronne na znaki towarowe umieszczone w Portalu www.emploj.pl, przysługują EMPLOJ.PL, za wyjątkiem oznaczeń partnerów EMPLOJ.PL. Zabronione jest wykorzystywanie przez Użytkowników elementów graficznych oraz ich układu i kompozycji a także oznaczeń będących przedmiotem praw przysługujących EMPLOJ.PL za wyjątkiem sytuacji wyraźnie wskazanych w Regulaminie lub za zgodą EMPLOJ.PL.
3. Emploj Sp. z o.o. zastrzega, że znak towarowy słowny emploj jest chroniony prawem.
4. Użytkownik zobowiązuje się przestrzegać postanowień Regulaminu od momentu rejestracji w Portalu www.emploj.pl.
5. Użytkownik ma możliwość zakończenia korzystania z usługi w każdej chwili.
6. Użytkownik nie posiada praw do kopiowania w całości lub części oglądanych treści jak i prezentowania ich w celach komercyjnych.
IX.POLITYKA PRYWATNOŚCI
1. Usługodawca przetwarza dane osobowe Użytkowników w związku z realizacją usług oferowanych w ramach Portalu emploj.pl, w tym rozpatrywania reklamacji. Dane osobowe Użytkowników przetwarzane są przez Usługodawcę w celach statystycznych, w celach rozliczeniowych, w celach marketingowych (polegających na promowaniu i reklamowaniu usług Usługodawcy oraz jego partnerów) oraz w celach związanych z realizacją na rzecz Użytkowników usług świadczonych przez Usługodawcę (w tym rozpatrywania reklamacji).
2.Usługodawca jest administratorem danych osobowych w rozumieniu ustawy o ochronie danych osobowych.
3.W zakresie opisanym powyżej dane osobowe podawane przez Użytkownika w trakcie rejestracji mogą służyć do weryfikacji, czy osoba rejestrująca się spełnia wymagane w Regulaminie warunki. Dane kontaktowe wykorzystywane są również do przesyłania Użytkownikom przez Usługodawcę informacji o spółce i świadczonych przez nią usługach.
4.Wykorzystywanie przez Usługodawcę danych osobowych Użytkowników do celów marketingowych, oznacza ich wykorzystanie w szczególności do przesyłania, zamieszczania i otrzymywania informacji handlowych pochodzących od Usługodawcy lub partnerów Usługodawcy drogą elektroniczną poprzez wewnętrzną pocztę portalu oraz pocztę elektroniczną na adres poczty elektronicznej podanej w trackie rejestracji, wyłącznie za uprzednią zgodą Użytkownika, wyrażoną po powiadomieniu Użytkownika o rodzaju danych, celu i zakresie ich przetwarzania. Zgoda taka może być w każdym czasie odwołana.
5.Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych w celach marketingowych, realizowanych drogą elektroniczną Usługodawcy nie jest warunkiem zawarcia Umowy o świadczenie usług.
6.Usługodawca stosuje szczególne zasady ostrożności związane z zachowaniem prywatności Użytkowników i ochroną ich danych osobowych, w tym dba o bezpieczeństwo tych danych poprzez stosowanie odpowiednich środków technicznych oraz organizacyjnych. W szczególności Usługodawca zabezpiecza dane przed ich udostępnieniem osobom nieupoważnionym, jak również przed ich przetwarzaniem z naruszeniem obowiązujących przepisów prawa. Usługodawca sprawuje stałą kontrolę nad procesem przetwarzania danych oraz ogranicza dostęp do danych w możliwie największym stopniu, udzielając stosownych upoważnień tylko wówczas, gdy jest to niezbędne do prawidłowego prowadzenia serwisu i świadczenia usług.
7.Usługodawca zapewnia Użytkownikom realizację uprawnień wynikających z ustawy
o ochronie danych osobowych, w szczególności prawo wglądu do własnych danych, prawo żądania aktualizacji danych oraz prawo wniesienia sprzeciwu w przypadkach określonych w przepisach tej ustawy.
8.W Portalu emploj.pl organizowane mogą być konkursy i promocje. Dane osobowe Użytkowników, którzy wezmą udział w konkursie, wykorzystywane są do jego sprawnego przeprowadzenia, np. do powiadomienia o zwycięstwie.
9.Dane osobowe Użytkowników mogą być udostępniane podmiotom uprawnionym do ich otrzymania na mocy obowiązujących przepisów prawa, w tym właściwym organom ścigania i wymiaru sprawiedliwości.
10.Usługodawca zapewnia Użytkownikom możliwość usunięcia danych osobowych ze zbioru danych osobowych, nie wcześniej jednak niż po wypowiedzeniu lub rozwiązaniu Umowy o świadczenie usług. Usługodawca może odmówić usunięcia danych osobowych Użytkownika, jeżeli Użytkownik ten swoim dotychczasowym zachowaniem naruszył Regulamin bądź obowiązujące przepisy prawa, a zachowanie jego danych osobowych jest niezbędne do wyjaśnienia tych okoliczności i ustalenia odpowiedzialności Użytkownika.
X. PRZETWARZANIE I OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH
1. EMPLOJ.PL przetwarza dane osobowe Użytkownika niezbędne do nawiązania, ukształtowania treści, zmiany lub rozwiązania stosunku prawnego, które zostały podane w formularzu rejestracyjnym.
2. Użytkownik wysyłając EMPLOJ.PL formularz rejestracyjny wyraża zgodę na przetwarzanie przez EMPLOJ.PL swoich danych osobowych w celach administracyjnych i statystycznych oraz w celu świadczenia przez EMPLOJ.PL usług marketingowych polegających na promowaniu usług EMPLOJ.PL.
3. W odniesieniu do danych osobowych Użytkownika, EMPLOJ.PL stosuje unormowania ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jednolity: Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 926 ze zm.).
4. Dane osobowe użytkowników są przechowywane w bazie danych, w której zastosowano środki techniczne i organizacyjne zapewniające ochronę przetwarzanych danych zgodne z wymaganiami określonymi w przepisach o ochronie danych osobowych, w tym rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 29 kwietnia 2004 r. w sprawie dokumentacji przetwarzania danych osobowych oraz warunków technicznych i organizacyjnych, jakim powinny odpowiadać urządzenia i systemy informatyczne służące do przetwarzania danych osobowych (Dz. U. Nr 100, poz. 1024) oraz wytycznymi Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych. Dostęp do bazy mają jedynie Administratorzy, posiadający specjalne upoważnienia nadane przez EMPLOJ.PL (administratora danych)
5. Użytkownik ma dostęp do treści swoich danych osobowych oraz ma możliwość ich weryfikowania i usuwania.
6. Szczegółowe zasady przetwarzania danych osobowych w ramach Portalu EMPLOJ.PL zawiera Polityka Prywatności, dostępna m.in. na stronie pod następującym adresem: www.emploj.pl/Polityka_Prywatnosci, stanowiąca załącznik do Regulaminu.
X. POSTĘPOWANIE REKLAMACYJNE
1. Użytkownikowi przysługuje reklamacja w zakresie związanym z niewykonaniem lub nienależytym wykonaniem przez EMPLOJ.PL usług.
2. Reklamacje rozpatruje EMPLOJ.PL.
3. Prawidłowo złożona reklamacja powinna zawierać co najmniej następujące dane:
a. oznaczenie Użytkownika (imię, nazwisko, adres zamieszkania, adres poczty elektronicznej)
b. przedmiot reklamacji,
c. okoliczności uzasadniające reklamację.
4. Reklamacje, niezawierające powyższych danych nie będą rozpatrywane.
5. Reklamacje należy składać pisemnie, listem poleconym wysłanym na adres: ul. Polska 80, 60 – 401 Poznań lub przesłać za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres reklamacje@emploj.pl.
6. Usługodawca rozpoznaje reklamację w terminie 14 dni i udziela Użytkownikowi odpowiedzi na adres poczty elektronicznej wskazany przy rejestracji lub w reklamacji albo pisemnie (na wskazany w reklamacji adres). Do zachowania powyższego terminu wystarczy wysłanie przez EMPLOJ.PL oświadczenia przed jego upływem na adres Użytkownika. W razie nieuwzględnienia reklamacji odpowiedź EMPLOJ.PL wymaga uzasadnienia.
7. Reklamacje składane do EMPLOJ.PL, a dotyczące usług świadczonych przez osoby trzecie za pośrednictwem emploj.pl nie będą rozpatrywane. EMPLOJ.PL nie ma obowiązku przekazywania reklamacji właściwemu podmiotowi, odpowiedzialnemu za realizację reklamacji.
XI. ZAWARCIE I ROZWIĄZANIE UMOWY
1. Niniejszy Regulamin stanowi integralną część Umowy o świadczenie usług, chyba że Strony postanowią inaczej.
2. Umowa o świadczenie usług zawierana jest z chwilą dokonania Rejestracji. Umowa zawierana jest na czas nieokreślony.
3. Umowa o świadczenie usług może zostać wypowiedziana przez którąkolwiek ze stron z zachowaniem miesięcznego okresu wypowiedzenia. Wypowiedzenie umowy nie zwalnia Usługobiorcy z płatności określonych umową.
4. Usługodawca ma prawo wypowiedzieć Umowę o świadczenie usług bez zachowania terminu wypowiedzenia i zaprzestać świadczenia Usług bez obowiązku zwrotu całości lub części pozostałej do wykorzystania opłaty w następujących przypadkach:
a) naruszenia przez Usługobiorcę istotnych postanowień Regulaminu,
b) umieszczania przez Usługobiorcę w Portalu treści niezgodnych z obowiązującymi przepisami prawa, Regulaminem lub naruszających dobre obyczaje;
c) wykorzystywania przez Usługobiorcę Portalu niezgodnie ze jego przeznaczeniem.
5. Usługodawca zastrzega sobie prawo do odmowy świadczenia Usług na rzecz Usługobiorcy i usunięcia jego konta, jeżeli zostało ono założone po raz kolejny po usunięciu wynikającym z braku wniesienia opłaty lub wskutek naruszenia Regulaminu.
XII. WARUNKI PŁATNOŚCI
1. Lista usług objętych płatnościami określona jest w załącznikach nr 3 oraz nr 4 do niniejszego regulaminu.
2. Ceny podane w cennikach są cenami netto i do wszystkich cen doliczyć należy podatek VAT w wysokości określonej obowiązującymi przepisami prawa.
3. Zakup usług dostępnych w portalu EMPLOJ.PL dokonywany jest za pomocą systemu DOTPAY.
4. Po dokonaniu płatności przez system DOTPAY za zakupioną w emploj.pl usługę i potwierdzeniu przez system DOTPAY prawidłowego dokonania płatności, EMPLOJ.PL dokona aktywacji danej usługi w Koncie Użytkownika.
5. Faktura VAT zostanie wystawiona automatycznie na Koncie Użytkownika po potwierdzeniu przez system DOTPAY prawidłowego dokonania płatności oraz aktywacji usługi w portalu EMPLOJ.PL.
6. Użytkownik zostanie powiadomiony drogą elektroniczną na adres e-mail podany w trakcie rejestracji o wygenerowanej na jego koncie Fakturze VAT za zakupioną usługę.
7. Faktura VAT znajduje się po zalogowaniu pod adresem www.emploj.pl/platności.
8. Akceptując niniejszy regulamin użytkownik godzi się na udostępnienie Faktur VAT drogą elektroniczną.
9. Warunkiem aktywacji zakupionej usługi w Portalu EMPLOJ.PL jest prawidłowe zdefiniowanie płatności w systemie DOTPAY.
10. Prawidłowe zdefiniowanie płatności wymaga w szczególności podania prawidłowego numeru transakcji, podania danych umożliwiających bezproblemową identyfikację nadawcy i odbiorcy (nazwa, adres, itp.).
11. W przypadku nieprawidłowego zdefiniowania płatności Użytkownik zobowiązuje się nie podnosić w stosunku do EMPLOJ.PL żadnych roszczeń.
XIII. POSTANOWIENIA KOŃCOWE
1. Regulamin podlega prawu polskiemu.
2. Jeżeli którekolwiek postanowienie Regulaminu zostanie uznane na mocy prawomocnego orzeczenia sądu za nieważne, pozostałe postanowienia Regulaminu pozostają w mocy.
3. W sprawach nieuregulowanych w Regulaminie zastosowanie znajdują przepisy ustawy o świadczeniu usług drogą elektroniczną, ustawy o ochronie danych osobowych, kodeksu cywilnego oraz inne bezwzględnie obowiązujące przepisy prawa.
4. Załącznik do Regulaminu stanowi jego integralną część.
5. Regulamin wchodzi w życie z dniem 01.07. 2010 r.
XIV. ZAŁĄCZNIKI DO REGULAMINU.
1. Wszystkie załaczniki do niniejszego Regulaminu są jego niedołączną częścią.
2. Do nieniejszego Regulaminu przynależą nasyępujące załączniki:
a) Załącznik nr 1 do Regulaminu:
Wykaz i opis usług
b) Załącznik nr 2 do Regulaminu:
Polityka Prywatności
c) Załącznik nr 3 do Regulaminu:
Cennik dla pracodawców
d) Załącznik nr 4 do Regulaminu:
Cennik dla pracowników
Załącznik nr 1 do Regulaminu korzystania z usług portalu emploj.pl
WYKAZ I OPIS USŁUG
I. Wykaz i opis usług dla wszystkich użytkowników
1. Blog – miejsce w portalu, w którym będą pojawiać się artykuły dotyczące najnowszych informacji o Emploj.pl. Dodatkowo będzie możliwość dodawania komentarzy przez użytkowników.
2. Forum – funkcjonalność, dzięki której Użytkownicy mogą wymieniać informacje, doświadczenia, porady, itp. Funkcje forum to:
a) ogólne
• dodawanie tematów,
• kategorii,
• postów
• dodawanie forum do ulubionych
b)z poziomu Mój Emploj
• wymienione ulubione fora,
• wymienione ostatnio prowadzone dyskusje na ulubionych forach,
• wymienione moje wypowiedzi na forach
3. Artykuły – miejsce, w którym Użytkownicy znajdą ciekawe artykuły, porady, informacje o wydarzeniach w kraju i ze świata, informację z rynku HR.
4. Baza profili – jest to baza CV/ Profili założonych przez Pracowników dająca możliwość drukowania z CV pracowników z formatu pdf. Do każdego Użytkownika można wysłać wiadomość i zaprosić go do znajomych.
5. Oferty pracy - jest to baza zamieszczonych ofert pracy. Na każdą ofertę można aplikować przez portal EMPLOJ.PL, dodać ją do ulubionych, polecić znajomemu.
6. Skrzynka portalowa daje możliwość wysyłania wiadomości do innych użytkowników w portalu. Dodatkowo aplikacje na oferty pracy i zaproszenia do kontaktów przechodzą przez skrzynkę portalową.
7. Kontakty - to baza Użytkowników portalu. Baza ta powstaje w wyniku akceptacji zaproszeń do kontaktów.
8. Inteligentna wyszukiwarka ofert pracy – funkcjonalność, dzięki której można szczegółowo wyszukać ofert pracy wg określonych kryteriów (m.in. stanowisko, miasto, województwo, poziom stanowiska, ilość lat doświadczenia, języki, prawo jazdy, itp.)
9. Inteligentna wyszukiwarka profili/ kont – miejsce, w którym Użytkownicy mogą szczegółowo przeszukiwać Profile Użytkowników wg określonych kryteriów (m.in. Imię i nazwisko, lokalizacja, branża, ilość lat doświadczenia, języki, prawo jazdy)
10. Projektant wizytówek – funkcjonalność dzięki której Użytkownicy mogą stworzyć swoją własną wizytówkę w oparciu o 6 szablonów. Pobranie wizytówki w formie do wydruku jest opcją płatną*.
11.Baza Firm – baza wszystkich pracodawców, którzy utworzyli konto na emploj.pl
12. Autoprezentacje (AP) - funkcjonalność, dzięki której Użytkownicy mają możliwość:
a) przeglądania video prezentacji innych Pracowników
• Przeglądanie AP Pracodawców
• Przeglądanie AP Pracowników
b) dodawania do swojego profilu AP (max. 5AP na profilu)
• Pracodawcy
• Pracownicy
13. Emplojer- aplikacja do zarządzanie projektami rekrutacyjnymi.
14. Płatności - miejsce w portalu związane z zakupem usług oferowanych przez Emploj.pl. Zakup usług dokonywany jest poprzez system dotpay.pl. W Płatnościach znajdują się:
a) historia płatności,
b) faktury VAT,
c) historia płatności emplojTICKAMI
d) doładowanie emplojTICKÓW
15. RSS - funkcjonalność związana z umowną rodzina języków znacznikowych do przesyłania nagłówków wiadomości i nowości na wybranych przez użytkownika RSS stronach.
16. Faktury VAT – znajdują się z zakładce Płatności.
II. Wykaz i opis usług tylko dla pracodawców:
1. Zamieszczanie ofert pracy w szablonie emploj.pl (standardowa oferta pracy)
2. Zamieszanie ofert pracy we własnym szablonie (tworzenie własnego szablonu oferty pracy i zamieszczanie we własnym szablonie)
3. Zarządzanie ofertami pracy:
a) wyróżnienie oferty pracy (na okres 30 dni)
b) samoodświeżanie oferty pracy (na okres 7 dni)
c) przedłużanie ważności oferty,
d) usuwanie lub dezaktywacja;
4. Wyróżnienie logo w oknie aktualnie rekrutują - logo staje się widoczne na stronie głównej i na kontach pracowników w Mój Emploj. Sortowanie dokonywane jest w oparciu o system wagowy.
5. Zbieranie aplikacji na oferty pracy z poziomu Mój Emploj. Informacja kto aplikował na ofertę pracy.
6. Dodanie dodatkowego opisu firmy do profilu.
7. Emplojer – aplikacja do zarządzania projektami rekrutacyjnymi (wersje Trial, Standard oraz Premium.
III. Wykaz i opis usług tylko dla pracowników:
1. Kreator CV - funkcjonalność, która daje możliwość wykreowania CV w trzech udostępnionych typach CV. Pracownik wybiera to, które jest domyślnie widoczne na portalu.
2. Wyróżnienie profilu w oknie wyróżnione profile - zdjęcie widoczne na stronie głównej i na kontach pracodawców w Mój Emploj - sortowanie dokonywane jest w oparciu o system wagowy.
3. Aplikacje na oferty pracy - klikając na ikonkę aplikuj pod wybraną ofertą pracy wysyła się wiadomość do pracodawcy.
4. Powiadomienia o ofertach pracy na podany w trakcie rejestracji adres emial i na koncie- Pracownik wybiera interesujące go kryteria ofert pracy. Jeżeli takie oferty znajdują się aktualnie w portalu wysłana jest na jego adres emial informacja o tych ofertach pracy.
5. Dodawanie ofert do ulubionych - Pracownik możne dodać oferty pracy do ulubionych (zakładka Mój Emploj).
Załącznik nr 2 do Regulaminu korzystania z usług portalu emploj.pl
POLITYKA PRYWATNOŚCI
Usługodawca przetwarza dane osobowe Użytkowników w związku z realizacją usług oferowanych w ramach Portalu emploi.pl, w tym rozpatrywania reklamacji. Dane osobowe Użytkowników przetwarzane są przez Usługodawcę w celach statystycznych, w celach rozliczeniowych, w celach marketingowych (polegających na promowaniu i reklamowaniu usług Usługodawcy oraz jego partnerów) oraz w celach związanych z realizacją na rzecz Użytkowników usług świadczonych przez Usługodawcę (w tym rozpatrywania reklamacji).
Usługodawca jest administratorem danych osobowych w rozumieniu ustawy o ochronie danych osobowych.
W zakresie opisanym powyżej dane osobowe podawane przez Użytkownika w trakcie rejestracji mogą służyć do weryfikacji, czy osoba rejestrująca się spełnia wymagane w Regulaminie warunki. Dane kontaktowe wykorzystywane są również do przesyłania Użytkownikom przez Usługodawcę informacji o spółce i świadczonych przez nią usługach.
Wykorzystywanie przez Usługodawcę danych osobowych Użytkowników do celów marketingowych, oznacza ich wykorzystanie w szczególności do przesyłania, zamieszczania i otrzymywania informacji handlowych pochodzących od Usługodawcy lub partnerów Usługodawcy drogą elektroniczną poprzez wewnętrzną pocztę portalu oraz pocztę elektroniczną na adres poczty elektronicznej podanej w trackie rejestracji, wyłącznie za uprzednią zgodą Użytkownika, wyrażoną po powiadomieniu Użytkownika o rodzaju danych, celu i zakresie ich przetwarzania. Zgoda taka może być w każdym czasie odwołana.
Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych w celach marketingowych, realizowanych drogą elektroniczną Usługodawcy nie jest warunkiem zawarcia Umowy o świadczenie usług.
Usługodawca stosuje szczególne zasady ostrożności związane z zachowaniem prywatności Użytkowników i ochroną ich danych osobowych, w tym dba o bezpieczeństwo tych danych poprzez stosowanie odpowiednich środków technicznych oraz organizacyjnych. W szczególności Usługodawca zabezpiecza dane przed ich udostępnieniem osobom nieupoważnionym, jak również przed ich przetwarzaniem z naruszeniem obowiązujących przepisów prawa. Usługodawca sprawuje stałą kontrolę nad procesem przetwarzania danych oraz ogranicza dostęp do danych w możliwie największym stopniu, udzielając stosownych upoważnień tylko wówczas, gdy jest to niezbędne do prawidłowego prowadzenia serwisu i świadczenia usług.
Usługodawca zapewnia Użytkownikom realizację uprawnień wynikających z ustawy
o ochronie danych osobowych, w szczególności prawo wglądu do własnych danych, prawo żądania aktualizacji danych oraz prawo wniesienia sprzeciwu w przypadkach określonych w przepisach tej ustawy.
W Portalu emploj.pl organizowane mogą być konkursy i promocje. Dane osobowe Użytkowników, którzy wezmą udział w konkursie, wykorzystywane są do jego sprawnego przeprowadzenia, np. do powiadomienia o zwycięstwie.
Dane osobowe Użytkowników mogą być udostępniane podmiotom uprawnionym do ich otrzymania na mocy obowiązujących przepisów prawa, w tym właściwym organom ścigania i wymiaru sprawiedliwości.
Usługodawca zapewnia Użytkownikom możliwość usunięcia danych osobowych ze zbioru danych osobowych, nie wcześniej jednak niż po wypowiedzeniu lub rozwiązaniu Umowy o świadczenie usług. Usługodawca może odmówić usunięcia danych osobowych Użytkownika, jeżeli Użytkownik ten swoim dotychczasowym zachowaniem naruszył Regulamin bądź obowiązujące przepisy prawa, a zachowanie jego danych osobowych jest niezbędne do wyjaśnienia tych okoliczności i ustalenia odpowiedzialności Użytkownika.
Załącznik nr 3 do Regulaminu korzystania z usług portalu emploj.pl
CENNIK USŁUG DLA PRACODAWCY
1. Pakiet darmowy 0 zł
Rejestracja firmy
Bezpłatne zamieszczenie nieograniczonej ilości ofert pracy w interfejsie emploj.pl
Usługi wizerunkowe (stworzenie profilu firmy z logo)
2. Pakiet Premium – aktywny 30 dni 200 zł netto
Opcje z pakietu darmowego
Nieograniczone zamieszczenie ofert pracy w interfejsie firmy
Umieszczenie logo na stronie aktulanie rekrutuja
3. Emplojer Trial – darmowa 0 zł
Wersja próbna 30dniowa
4. Emplojer Standard – aktywny 12 miesięcy 2.000 zł netto
Moje rekrutacje do 50 projektów
Baza klientów brak dostępu
Baza CV do 500 kandydatów
Mailing do kandydatów brak dostępu
Pomocnicy w rekrutacji 1 pomocnik
5. Emplojer Premium – aktywny 12 miesięcy 3.000 zł netto
BEZ LIMITÓW
6. Usługi dodatkowe
LP NAZWA USŁUGI KOSZT (eT)
1 Empojer standard – 30 dni 20
2 Emplojer Premium – 30 dni 30
3 Wyróżnienie oferty pracy 3
4 Samodświeżanie oferty pracy przez 7 dni (N07) 3
5 Zamieszczenie oferty pracy w interfejsie pracodawcy 3
6 Przeglądanie prezentacji multimedialnej kandydata 1
7 Umieszczenie prezentacji multimedialnej w profilu firm 3
8 Umieszczenie dodatkowej prezentacji multimedialnej firmy 5
9 Dodatkowy opis firmy na profilu 3
10 Umieszczenie logo na stronie głównej emploj.pl w oknie aktualnie rekrutują 1
11 Wyróżnienie firmy w bazie firm 10
12 Pobranie wizytówki w formie do wydruku 1
13 Rezerwacja profilu kandydata 5
7. Pakiety emplojTICKOW
ILOŚĆ eT KOSZT JEDNEGO eT CENA PAKIETU (NETTO)
3 10 zł 30 zł
5 9 zł 45 zł
10 8 zł 80 zł
20 7 zł 140 zł
50 6 zł 300 zł
100 5 zł 500 zł
Załącznik nr 4 do Regulaminu korzystania z usług portalu emploj.pl
CENNIK USŁUG DLA PRACOWNIKA
1. Usługi dodatkowe
LP NAZWA USŁUGI KOSZT (eT)
1 Umieszczenie dodatkowej prezentacji multimedialnej 1
2 Przeglądanie prezenacji multimedialnej kandydata 3
3 Promowanie profilu na stronie głównej emploj.pl 1
4 Pobranie wizytówki w formie do wydruku 1
2. Pakiety emplojTICKOW
ILOŚĆ eT KOSZT JEDNEGO eT CENA PAKIETU (NETTO)
1 2 zł 2 zł
5 1,5 zł 8 zł
10 1 zł 10 zł
|
